Особенности этического кодекса социальной работы.

Кодекс- это совокупность профессионально этических норм. (кодекс-книга) приписываемых к исполнению специалистов в области соц.управления и принятые в установленном порядке их профессиональном объединении. Характерной чертой является то, что кодексы появлялись в тех областях профессиональной деятельности где высока степень автономности специалиста( один на один с клиентом), там где от действий специалиста существенным образом зависит судьба человека и общества.
Интерес к кодексам вспыхнул в 60х годах в связи с возрастанием темпов научно технического прогресса. В соц.работе в нашей стране кадификация проф.этич.системы шла в ногу с разработкой проф.этич.учения. Первые кодексы были приняты в 1994 году.
2 Ассоциации:
1)Межрегиональная ассоциация работников соц.служб
2) Российский союз соц.педагогов и соц.работников.
На сегодняшний день наиболее известный Кодекс принятый союзом  соц.педагогов и соц.работников. Новый кодекс принятый взамен старого в 2003 году. 1 раздел:введение (зачем принят) 2.Определение соц.работы. 3. Ценности соц.работы 4.соц.справедливость и гуманизм. 5. соц.мобильность, активность и гибкость 6.Принципы 7.Стандарты этического поведения. 8. определение соц.работы которое дает международная организация.
9. Перечень нормативно-правовых актов на которых основывается профессионально-этический кодекс.
Профессионально —  этический кодекс международной организации соц.работников и школ соц.рабтников. (2004г.)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *